東莞 【切換城市】
        當前位置:本地生活> 就業>勞動維權> 勞動者、聘用人員申請勞動人事爭議仲裁須知

        勞動者、聘用人員申請勞動人事爭議仲裁須知

        http://www.yoursoftwareguy.com/life/29/MVpZ2KEqm8bSTWE.html 2015/8/3 16:26:19
        一、事項名稱勞動者、聘用人員申請勞動人事爭議仲裁須知(詳見附件)二、設定依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議辦案規則》。三、申請條件具備法定主體資格的勞動者(聘用人員)。四、辦理材料仲裁申請書、身份證明材料、被申請人信息材料、委托材料、證據材料等。五、辦理地點全市各級勞動人事爭議仲裁機構。六、辦理時間詳見全市各級勞動人事爭議仲裁機構板塊內容。七、聯系電話詳見全市各級勞動人事爭議仲裁機構板塊內容。八、辦理流程當事人根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議辦案規則》之規定,至本市具有管轄權的仲裁機構申請仲裁。附件勞動者、聘用人員申請勞動人事爭議仲裁須知勞動者/聘用人員(以下簡稱勞動者)申請仲裁時,依法提供準確、完整的仲裁申請材料,可以更好地提高仲裁部門的辦案效率。具體事項告知如下:(一)發生爭議后,勞動者與用人單位可先行協商,協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。(二)勞動者申請仲裁的,本人應攜帶有效身份證明材料原件及復印件。本人確有正當理由無法自行申請仲裁,需委托他人辦理相關事項的,應當提供相應證明,并出具有效的授權委托書;受委托人應攜帶本人和勞動者的身份證明材料原件及復印件。勞動者死亡的,由其近親屬申請仲裁時,需提交近親屬(近親屬范圍包括:父母、配偶、子女等)關系證明及勞動者死亡證明,還需提交所有近親屬出具的承諾書;由近親屬委托代理人參加仲裁活動的,還需提供所有近親屬簽署的授權委托書及代理人的身份證明材料原件和復印件。(三)勞動者申請仲裁時,應提供單位合法確立的有效證明材料。(四)勞動者申請仲裁時,應規范填寫書面仲裁申請書(詳見“勞動人事爭議仲裁申請書書寫規范”)。(五)勞動者申請仲裁時,應根據仲裁委員會的要求提交相關材料(詳見“勞動者申請仲裁提交材料須知”)。(六)仲裁委員會對勞動者書面仲裁申請材料進行審查:1、申請書書寫規范且書面申請材料齊備的,仲裁委員會出具“收件回執”,并在五個工作日內出具受理或者不予受理通知書。2、申請書書寫不規范或者材料不齊備的,仲裁委員會告知申請人補正相關材料或出具“補正材料通知”。申請人按要求補正全部材料的,仲裁委員會出具“收件回執”,仲裁收件時間從材料補正之日起計算。
        国产成人精品曰本亚洲