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        勞動人事爭議仲裁申請書書寫規范

        http://www.yoursoftwareguy.com/life/29/rWXCfOipWoKAHaF.html 2015/8/3 16:26:22
        一、事項名稱勞動人事爭議仲裁申請書書寫規范(詳見附件)二、設定依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議辦案規則》。三、申請條件具備法定主體資格的用人單位(聘用單位)和勞動者(聘用人員)。四、辦理材料仲裁申請書、身份證明材料、被申請人信息材料、委托材料、證據材料等。五、辦理地點全市各級勞動人事爭議仲裁機構。六、辦理時間詳見全市各級勞動人事爭議仲裁機構板塊內容。七、聯系電話詳見全市各級勞動人事爭議仲裁機構板塊內容。八、辦理流程當事人根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議辦案規則》之規定,至本市具有管轄權的仲裁機構申請仲裁。附件勞動人事爭議仲裁申請書書寫規范(一)根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十九條規定,仲裁申請書應當載明下列事項:1、勞動者/聘用人員信息:姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書送達地址)和聯系電話等;2、單位信息:名稱、注冊或登記地址、實際辦公經營地址,通訊地址(文書送達地址)、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;3、仲裁請求事項和所依據的事實、理由;4、與請求事項相關的證據和證據來源,證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯系電話等)。(二)請求事項應當具體明確,請求時限、數額均需列明。(三)事實和理由簡明扼要,一般應包括勞動(聘用)關系起始時間、解除或終止勞動(聘用)合同時間、發生爭議的事實、與請求相關的理由及相應證據等。(四)勞動人事爭議仲裁申請書必須用鋼筆或水筆填寫,或按格式提供打印文本。(五)仲裁申請人為勞動者/聘用人員的,申請書應當由申請人本人簽名或蓋章并注明申請日期;申請人為單位的,應蓋公章或者由法定代表人(單位負責人)簽名蓋章。
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