東莞 【切換城市】
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        東莞員工入職30天內 單位就得為你繳公積金

        http://www.yoursoftwareguy.com/life/6/el9RxoDWwnegydb.html 2014/7/19 18:08:18

          對比新、舊版管理辦法發現,新版管理辦法對單位為新入職職工購買公積金的時限要求更高——“單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內為職工繳存住房公積金。”

          繳存不包括港澳臺及外籍人員

          哪些單位應該為職工繳存公積金?

          新版管理辦法明確,在東莞行政區域內的國家機關、事業單位;國有企業、集體企業、外商(含港、澳、臺)投資企業、私營企業及其他企業;民辦非企業單位;社會團體的單位及其在職職工,都應按屬地管理原則繳存住房公積金。

          而在職職工則是在這些單位工作并且由單位支付工資的從業人員,但并不包括港、澳、臺及外籍人員。

          按照,新版管理辦法,如果您是單位里的新入職員工,那么從您被單位錄用的那天起30天內,單位就應為您繳存住房公積金了。

          但這條在舊規里就要寬泛得多,特別是非公有制單位,為職工繳存住房公積金的起始時間長達一年——“在職工錄用(含試用)后連續工作的一年內”。

          繳存的公積金都屬于個人

          新版管理辦法重申,無論是單位為職工繳存的那份公積金,還是個人繳存的那份公積金,都是職工個人所有的。這就意味著,如果您辭職了,那么您繳了多年的公積金(單位個人繳存部分),都是可以全部帶走的。

          不僅如此,您所繳存的公積金會按照存款按年結息,每年的6月30日就是公積金存款的計息日,從您存入公積金的那天起,就會按照國家規定的利率為您計息,這份利息,也是歸您個人所有的。

          繳存基數不超上年度月平均工資5倍

          應該按照什么標準繳存公積金?每個月又應該繳多少公積金?

          對此,新版管理辦法并沒有太多調整——“職工住房公積金繳存基數為職工本人上一年度(1月1日至12月31日)的月平均工資;新開戶繳存或轉入賬戶繳存住房公積金的職工的住房公積金繳存基數為職工當月工資。”

          職工的工資具體包括職務工資、級別工資、計時工資、計件工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼和補貼等。

          對于這個繳存基數,新版管理辦法新增了一條“5倍”標準——“職工住房公積金繳存基數,不得超過本市上一年度城鎮在崗職工月平均工資的5倍,不得低于本市職工當年最低工資標準。”

          但其實這條新標準東莞早已參照國家和省的相關辦法,已經開始實施。

          而新版管理辦法并沒有調整公積金繳存的具體比例,依然維持在“不得低于職工上一年度月平均工資的5%,不得高于20%。”的水平,不僅如此,職工個人繳存比例不得低于單位繳存比例。

          按照上述標準,并參照2012年度東莞市城鎮在崗職工月平均工資約4750元計算,從今年7月起至明年6月30日,東莞職工公積金繳存基數上限為23752元,下限則為東莞職工最低工資標準,而每個月公積金繳存的上限則是9501元。

          違規不繳公積金可申請強制執行

          東莞企業眾多,職工也非常多,但其實每個月都有在繳存公積金的職工人數卻并不多,市住房公積金管理中心最新公布的數據顯示,截至2012年底,全市住房公積金繳存單位14529家,個人住房公積金賬戶數為918816人,其中,實際繳存職工人數為790458人。

          雖說這組數據要比前一年有所提升,但距離實際的職工人數差距依然很大。

          新版管理辦法重申,如果違反規定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的,可由公積金中心責令限期辦理;如果逾期不辦理的,則將處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

          如果單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由公積金中心責令單位限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執行。

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